5月9日上午，武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)城區(qū)某三星級(jí)酒店進(jìn)行了勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。至此，該區(qū)開展的為期一個(gè)月的勞動(dòng)用工專項(xiàng)執(zhí)法檢查正式拉開了帷幕。

        此次檢查內(nèi)容主要包括勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除及解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和涉及勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。 在該區(qū)某三星級(jí)酒店，檢查人員通過(guò)座談、查訪各崗位員工、核對(duì)該企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同文本、抽查工資表、用工登記手冊(cè)等方式發(fā)現(xiàn)該用工單位存在勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范，工資、工種等標(biāo)注不明確，未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者等違法行為。勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員對(duì)用工單位作出了嚴(yán)肅地批評(píng)教育，當(dāng)即責(zé)令改正。

        據(jù)該區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹，檢查結(jié)束后將針對(duì)實(shí)際情況，責(zé)令各用人單位按自身存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，對(duì)整改不到位的用人單位將依法進(jìn)行處罰。

責(zé)任編輯：鄧道理