武陵源公眾信息網(wǎng)7月15日（通訊員 雷術(shù))7月15日，筆者從武陵源區(qū)城管局紀(jì)檢組獲悉，該局黨組以“打造精銳執(zhí)法隊伍，開創(chuàng)嶄新工作局面”為工作宗旨，將隊伍建設(shè)與管理工作放在首位，傾心為隊伍“把脈”，自7月8日開始，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入機關(guān)及下屬4個執(zhí)法中隊，逐一與所有執(zhí)法隊員(含公益性崗位人員)進(jìn)行談心交流，活動開展一周來，共收集大家建議20多條，主要集中在結(jié)合自身工作崗位難以突破難以取得實績方面。

　　據(jù)了解：此次談心活動由區(qū)城管局紀(jì)檢組牽頭，就“對局黨組成員個人工作看法，局黨組對于干部的提拔任用、各項集體決策有哪些建議，《武陵源區(qū)城市管理行政執(zhí)法局考核管理制度》執(zhí)行過程中還存有什么問題、哪些方面應(yīng)該完善，如何打好‘城市管理攻堅’這場硬仗，各中隊之間應(yīng)該如何配合、形成工作合力”等問題與大家交流探討，且采用“一對一、面對面、背靠背(即相應(yīng)中隊的分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)一對一依次與中隊隊員進(jìn)行分開隔離談話溝通)”的方式。

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