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應(yīng)堅決制止違法欠薪
更新時間:2017-12-09 12:46:05 來源：www.bet2in.com 編輯：本站編輯 已被瀏覽
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春節(jié)將至，湖北枝江金潤達項目的200多位農(nóng)民工近150萬元工錢至今未有著落，起因于金潤達公司與枝江市政府之間的扯皮。這樣的事件,讓我們十分不安。我國勞動合同法明確規(guī)定，農(nóng)民工與企業(yè)之間是勞動用工合同關(guān)系，無論有無書面合同，形成了事實勞動雇傭關(guān)系的就應(yīng)該付工資。那些拖欠農(nóng)民工工資的行為觸犯了國家法律，是違法行為，也是無視社會道德。然而，維護農(nóng)民工合法權(quán)益不能依靠老板的“良心發(fā)現(xiàn)”。另外，目前欠薪的違法成本低，對企業(yè)沒有什么震懾作用。 現(xiàn)實中，一些地方政府的監(jiān)管部門面對農(nóng)民工討薪行為，卻往往視之為“敏感事件”，不敢、不愿、不能擔(dān)負(fù)起本應(yīng)該擔(dān)負(fù)的監(jiān)管保障責(zé)任，致使違法欠薪行為猖狂無忌，造成嚴(yán)重的社會危害。 法律法規(guī)應(yīng)該更加有力保護弱者的合法權(quán)益，其方法之一就是大大提高強勢一方的違法成本。擔(dān)負(fù)監(jiān)管的政府部門應(yīng)該建立起問責(zé)制度，以確保政府長效監(jiān)管機制得以落到實處。如果屬地內(nèi)出現(xiàn)農(nóng)民工討薪無果的事件，政府相關(guān)監(jiān)管部門將被問責(zé)，監(jiān)管機制的行動力將可能大幅上升。 完善制度建設(shè),加強執(zhí)行力,從而大力提高欠薪主體的違法成本并加強對監(jiān)管部門的問責(zé)力度，從而堅決制止違法欠薪，已經(jīng)刻不容緩！  |
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